Author Archives: Simon Jebsen

Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg: promovierten wissenschaftlichen Mitarbeiterin/s

Am Max-Weber-Institut für Soziologie der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg ist im Rahmen des durch die DFG geförderten Projekts “Weshalb sind Megakirchen attraktiv? Kulturelle Reproduktion und Netzwerkstrukturen einer neuen kirchlichen Organisationsform in den USA” zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens aber zum 01.04.2012, zunächst 30 Monate die volle Stelle (100%) einer/s

promovierten wissenschaftlichen Mitarbeiterin/s

zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe TV-L 14. Im Verlauf des Projekts ist ein mehrmonatiger Forschungsaufenthalt in den USA vorgesehen. Es besteht zudem die Möglichkeit zur Weiterqualifikation.

Von dem/r promovierten wissenschaftlichen Mitarbeiter/in zur Leitung des Projekts wird erwartet:

  • eine überdurchschnittliche sozialwissenschaftliche Promotion
  • Erfahrung im selbstverantwortlichen wissenschaftlichen Projektmanagement
  • hervorragende wissenschaftliche Expertise in der Organisationssoziologie und der sozialen Netzwerkanalyse. Von Vorteil sind zudem Kenntnisse der Religionssoziologie
  • fundierte Kenntnisse in den Methoden der empirischen Sozialforschung, insbesondere soziale Netzwerkanalyse, und Erfahrung bei der Entwicklung von Surveyinstrumenten
  • ausgezeichnete Englischkenntnisse sowie möglichst einer weiteren Fremdsprache
  • möglichst Auslandserfahrung
  • Teamfähigkeit und Interesse an der Gestaltung eines kooperativen Forschungszusammenhangs, der außergewöhnliches Engagement erfordert

Nähere Informationen zu dem Projekt finden Sie im Internet unter:
http://www.soz.uni-heidelberg.de/projektdetails/835,65,0,0,1.html

Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in den Bereichen an, in denen sie bisher unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Nähere Auskünfte erteilt Prof. Dr. Thomas Kern (Tel.: 06221-542983 oder per E-Mail).

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Lehr- und Publikationsverzeichnis, Zeugnisse) per E-Mail oder postalisch bis zum 12.02.2012 an:

Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg
Max-Weber-Institut für Soziologie
Prof. Dr. Thomas Kern
Bergheimer Str. 58
69115 Heidelberg

Universität Hamburg: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Fachbereich Sozialökonomie/Arbeitsbereich Mikrosoziologie

Ab 1.3.2012 ist die Stelle

einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/eines wissenschaftlichen Mitarbeiters

der Entgeltgruppe 13 TV-L mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit (19,5 Stunden wöchentlich) zu besetzen.

Das Vertragsverhältnis soll auf 18 Monate bis zum 30.8.2013 befristet werden (gem. §§ 27, 28 Hamburgisches Hochschulgesetz). Die Befristung des Vertrages erfolgt auf der Grundlage von § 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Eine Verlängerung des Vertrages um mindestens 12 Monate aus anderen Finanzierungsmitteln ist möglich.

Die Universität strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden im Sinne des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Aufgaben:
Zu den Aufgaben einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/eines wissenschaftlichen Mitarbeiters gehören wissenschaftliche Dienstleistungen vorrangig in der Forschung und der Lehre. Außerhalb der Dienstaufgaben besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung, insbesondere zur Anfertigung einer Dissertation.

Aufgabengebiet:
Dienstleistungen auf dem Gebiet der Lebenslauf- und Netzwerkforschung, Lehre.

Einstellungsvoraussetzungen:
Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Universitätsstudiums.

Erwünscht sind:

  • sehr gute Methodenkenntnisse (qualitative und/oder quantitative Methoden der empirischen So- zialforschung),
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
  • die Bereitschaft zur Dissertation im Bereich Lebenslauf- und/oder Netzwerkforschung.

Schwerbehinderte haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen/Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Univ. abschluss) werden bis zum 20.1.2012 erbeten an: Prof. Dr. Betina Hollstein, Universität Hamburg, Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, FB Sozialökonomie, Welckerstr. 8, 20354 Hamburg.

Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Betina Hollstein. Informationen zu den Forschungsschwerpunkten der Professur finden Sie unter: www.wiso.uni-hamburg.de/mikrosoziologie.

GESIS Methodenseminar 2012

Das Programm für das 32. GESIS Methodenseminar ist jetzt online. Das Methodenseminar richtet sich an Graduierte aus den Sozial- und Geschichtswissenschaften sowie aus benachbarten Disziplinen. Die Module des Methodenseminars werden teils virtuell im Internet, teils am GESIS-Standort Köln durchgeführt. Die Basismodule vermitteln die Grundlagen der Methodik Historischer Sozialforschung:

I. Forschungsmethoden,
II. Datenbankmanagement und
III. Deskriptive Statistik.

Die Aufbaumodule vermitteln Theorie und Anwendung grundlegender Verfahren der multivariaten Datenanalyse:

I. Verfahren der Komplexitäts- / Dimensionsreduktion und
II. Multiple Regression.

Weitere Informationen zum Programm, den Terminen und Tarifen sowie das Anmeldeformular befinden sich hier.

SOEP2012 – Call for Papers

10th International German Socio- Economic Panel User Conference 2012 to be held in Berlin on June 28–29, 2012

The 10th International German Socio-Economic Panel User Conference (SOEP2012) will be held in Berlin on June 28–29, 2012.

In 1993, Richard V. Burkhauser and Gert G. Wagner launched the first in a series of bi-annual international SOEP conferences. They started on a very small scale and have grown over the last 20 years to become a major success in terms of the quality of papers, the number of submissions, and the level of participation. Today, SOEP User Conferences bring together respected scholars from around the world. SOEP currently has over 2,000 users in more than 44 countries and the user community is still growing. The SOEP2012 will mark the tenth anniversary of the International German Socio-Economic Panel User Conference.

The event provides SOEP users an opportunity to present and discuss their work with fellow researchers who are familiar with the SOEP data. Scholars from all disciplines (economics, demography, geography, political sciences, public health, psychology, sociology, and others) who use the SOEP or the SOEP component of the Cross- National Equivalent Files (CNEF) are invited to submit an abstract. We especially encourage sub- missions using the longitudinal features of SOEP, as well as those dealing with survey methodology or cross-national comparative analysis.

Venue
The SOEP2012 will begin on June 28, 2012 at DIW Berlin and the Hertie School of Governance, both located in the building Q 110 on Friedrichstrasse. The conference will continue on June 29 at the headquarters of Leibniz Association (WGL), where the closing session with the award ceremony, followed by a farewell dinner will also take place.

Keynote speakers
We are happy to announce as keynote speakers:
Shelly Lundberg, Professor of Economics at the University of Washington and Adjunct Professor at the University of Bergen, Norway.

Janet Gornick, Director of the Luxembourg In- come Study (LIS), and Professor of Political Science and Sociology at the Graduate Center of the City University of New York (CUNY).

Scientific committee
Jürgen Schupp and C. Katharina Spieß form the core scientific committee of the conference. Former SOEP Research Associate Nicolas Ziebarth, who has recently accepted a position as Assistant Professor in the Department of Policy Analysis and Management at Cornell University, will join the Scientific Committee in 2012 as a young scholar representing the longstanding relationship between SOEP and Cornell. We are pleased that Janet Gor- nick has also agreed to join the scientific committee.

Deadline for submission of abstracts: February 15, 2012
Please submit electronic versions of abstracts (up to 300 words) to soep2012@diw.de no later than February 15, 2012. Notification as to whether pa- pers have been accepted will be given by April 6, 2012.

Proceedings
Shorter versions of selected conference papers will be published in the conference proceedings (Journal of Applied Social Science Studies 2013 [Schmollers Jahrbuch]) with the understanding that a full version of the paper may be submitted to another professional journal.

Award for best presentations
The Society of Friends of DIW Berlin will honor the best three papers and the best poster presented at the conference. The SOEP2012 scientific committee will act as a jury and will present the award at the end of the conference.

Financial support
We ask attendees to pay their own travel expenses. If this is not possible, partial reimbursement may be provided to presenters (one grant per paper) at the following rates, depending on which country they are traveling from: up to €125 (Germany), up to €500 (other countries in Europe), up to €750 (overseas).

Local organizers
Jürgen Schupp and C. Katharina Spieß
Christine Kurka (conference management)

If you have any further questions concerning the submissions of abstracts, please contact the local organizers at: soep2012@diw.de.

Universität Hamburg: Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Post-Doc)

Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Fachbereich Sozialökonomie/Arbeitsbereich Mikrosoziologie

Ab 1.3.2012 ist die Stelle

einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/eines wissenschaftlichen Mitarbeiters (Postdoc)

zu besetzen.

Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Befristung des Vertrages erfolgt auf der Grundlage von § 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz und ist vorgesehen bis zum 31.8.2013. Eine Verlängerung des Vertrages aus anderen Finanzierungsquellen wird angestrebt.

Die Universität strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden im Sinne des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Aufgaben:
Die Aufgaben umfassen wissenschaftliche Dienstleistungen und Koordinationsaufgaben für einen interdisziplinären Verbundantrag auf dem Gebiet der sozialwissenschaftlichen Netzwerkforschung.

Aufgabengebiet:
Forschung und Koordination im Rahmen der Antragsstellung für einen interdisziplinären Forschungsverbund auf dem Gebiet der Netzwerkforschung. Dies umfasst unter anderem die inhaltliche und redaktionelle Mitarbeit bei der Antragstellung, die Koordination der Antragstellung mit den kooperierenden Wissenschaftler/innen, die Vorbereitung und organisatorische Unterstützung der Durchführung von internationalen Tagungen und Workshops.

Einstellungsvoraussetzungen:
Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Universitätsstudiums.

Erwünscht sind:

  • qualifizierte Promotion,
  • gute Methodenkenntnisse (qualitative und/oder quantitative Methoden der Sozialforschung), insbesondere im Bereich der Netzwerkforschung,
  • Kenntnisse der sozialwissenschaftlichen Netzwerktheorie,
  • Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit,
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Schwerbehinderte haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen/Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Hoch- schulabschluss) werden bis zum 15.1.2012 erbeten an: Prof. Dr. Betina Hollstein, Universität Hamburg, Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, FB Sozialökonomie, Welckerstr. 8, D – 20354 Hamburg. Nähere Informationen bei Prof. B. Hollstein.

Lineare Strukturgleichungsmodelle mit Amos

Institution: Helmut-Schmidt-Universität, Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Studiengang: Doktorandenweiterbildung

Dozent/in:
Prof. Dr. Volker Müller-Benedict (Universität Flensburg)
Katja Spanier (Medizinische Hochschule Hannover)

Termin(e): 08. und 09.12.2011 10.00 bis 18.00 Uhr

Raum: H.1/2160 (EDV-Raum Fakultät GeiSo)

Max. Teilnehmerzahl: 20 Personen

Semester-Wochen-Stunden: k.A.

Credit Points: k.A.

Unterrichtssprache: deutsch

Beschreibung:

Ein Strukturgleichungsmodell (engl. SEM) ist eine statistische Methodologie, die es erlaubt, eine theoretisch hergeleitete Struktur eines bestimmten Phänomens mit Daten zu überprüfen. Dabei kann man unterscheiden werden zwischen Wirkungszusammenhängen einerseits und Messanordnungen andererseits, die in SEM auch kombiniert analysiert werden können.

Um die Theorie möglichst klar konzeptualisieren zu können, werden die Beziehungen innerhalb der Struktur dabei typischerweise grafisch dargestellt.

Der Workshop führt in die Grundbegriffe von Strukturgleichungsmodellen und ihrer Überprüfung sowie in die statistische Software AMOS ein, die explizit auf einer grafischen Oberfläche arbeitet. Dabei kommen Daten aus verschiedenen sozialwissenschaftlichen Feldern zur Anwendung.

Bitte melden Sie sich für die Veranstaltung über die Lernplattform Ilias an:

http://iliascluster.unibw-hamburg.de/ilias4/goto_unibw_crs_64714.html

GESIS: Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in für die Abteilung Survey Design & Methodology

GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften ist eine von Bund und Ländern finanzierte, international tätige sozialwissenschaftliche Einrichtung der Leibniz-Gemeinschaft.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in der Abteilung Survey Design and Methodology für den Bereich Fragebogen-Pretesting am Standort Mannheim eine/n

Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in
(Entgeltgruppe TVL 13, 75%, befristet für 4 Jahre)

Ihre Aufgabengebiete werden sein:

  •  Planung und Vorbereitung kognitiver Pretests
  •  Beratung von Fragebogen für Pretests
  • Testleitung und Supervision bei der Durchführung kognitiver Pretests
  • Auswertung kognitiver Pretests
  • Eigene wissenschaftliche Forschung, beispielsweise zu kognitiven Pretesting-Methoden oder der Kognition und Motivation bei der Fragenbeantwortung in Umfragen

Sie haben folgendes Profil:

  • Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium eines einschlägigen Fachs, vorzugsweise Psychologie, Sozialwissenschaften oder Soziologie
  • Sehr gute Methodenkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit statistischen Software (z. B. SPSS, STATA)
  • Wünschenswerterweise Erfahrungen mit kognitiven Pretesting-Methoden und Kenntnisse qualitativer Methoden
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

Die Beachtung der Schwerbehindertenrichtlinien und der Vorschriften des Gesetzes über Teilzeitarbeit ist gewährleistet. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. GESIS ist durch das „audit berufundfamilie“ zertifiziert.

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Dr. Natalja Menold per Email zur Verfügung.

Wir bearbeiten nur Online-Bewerbungen. Bitte bewerben Sie sich bis einschließlich 06.01.2012 hier.

Die Kennziffer lautet: SDM-05

GESIS-Schriftenreihe Band 8 erschienen – Umfrageforschung. Entscheidungsgrundlage für Politik und Wissenschaft

Der vorliegende Tagungsband dokumentiert die Beiträge der wissenschaftlichen Tagung “Umfrageforschung – Entscheidungsgrundlage für Politik und Wissenschaft”, die am 30. Juni und 1. Juli 2011 gemeinsam vom Statistischen Bundesamt, dem ADM Arbeitskreis Deutscher Markt- und Sozialforschungsinstitute e.V. und der Arbeitsgemeinschaft Sozialwissenschaftlicher Institute e.V. (ASI) in Wiesbaden durchgeführt wurde.

GESIS Schriftenreihe Band 8
Umfrageforschung. Entscheidungsgrundlage für Politik und Wissenschaft
Christian König, Matthias Stahl und Erich Wiegand (Hg.)
Köln: GESIS 2011: ISBN 978-3-86819-016-8
ISSN 1869-2869
19,- EUR

Zum Bestellformular (PDF)

 

Der neue gesis report ist erschienen – Ausgabe 5/11 jetzt verfügbar!

Download der aktuellen Ausgabe “gesis report 5/11” (PDF)

Die aktuelle Ausgabe 5/11 berichtet u.a. über den Umzug von GESIS ins Kölner Stadtzentrum, informiert über die Auftaktveranstaltung des Effektiv-Projektes in Berlin, beleuchtet den Workshop zur Archivierung von Datenbeständen in Frankfurt am Main, wirft einen Blick zurück auf die ISWC in Bonn, führt die letzten Veranstaltungen des Jahres auf, stellt neue Publikationen vor und begrüßt am Ende wie gewohnt neue Kolleginnen und Kollegen bei GESIS!

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Institut für Quantitative Betriebs- und Volkswirtschaftliche Forschung der CAU Kiel: Post-Doktorand/in

Am Institut für Quantitative Betriebs- und Volkswirtschaftliche Forschung der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer

Post-Doktoranden/in

zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt die einer/eines Vollbeschäftigten (z. Z. 38,7 Stunden); die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte (gerne auch als PDF-Datei per E-Mail) bis zum 15. Dezember 2011 an: Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Institut für Quantitative Betriebs- und Volkswirtschaftliche Forschung, Olshausenstr. 40, 24098 Kiel, Email: info@qber.uni-kiel.de.

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der offiziellen Stellenanzeige unter http://www.qber.uni-kiel.de/stellenanzeigen/AusschreibungstextPostDoc.pdf.