Author Archives: Simon Jebsen

Teaching Skills: The Adequate Implementation of Activating Methods in Seminar Sessions

Institution: see Organisers & Acknowledgements

Program of study: International Research Workshop

Lecturer: Verena Brenner (Self-Employed Trainer) & Tatjana Reiber (HSU Hamburg)

Date: 05.10.2011, 09:00 – 17:30

Room: n.s.

Max. number of participants: 20

Semester periods per week: n.s.

Credit Points: 5 CP for participating in the whole IRWS

Language of instruction: German

Contents:

Although independence and personal initiative are considered key competencies in academia, teaching at university level does often amount to the transfer of knowledge from an expert (the lecturer) to a passively absorbing audience (the students). Participants of this course will get to know various activating methods and teaching strategies, which encourage students to study autonomously and self-determined. A strong focus will be set on the appropriate use of these methods: for which objectives, in which course context and for which target group can a method be applied? Furthermore, participants will have time and opportunity to practice the instruction of several methods.

You have to register for the 5th International Research Workshop to participate in this course.

Analysing Panel Data

Institution: see Organisers & Acknowledgements

Program of study: International Research Workshop

Lecturer: Toben Dall Schmidt, Nisar Ahmad (SDU Sonderburg/Denmark) – tbc

Date: 06.10.2011, 14:00 – 17:30

Room: n.s.

Max. number of participants: 25

Semester periods per week: n.s.

Credit Points: 5 CP for participating in the whole IRWS

Language of instruction: English

Contents:

Panel data has become popular due to their very specific structure and associated advantages. This module will introduce these basic structures and offer some first insights into the different standard estimation methods available to use panel data for analysis – the most two most common being the fixed effects models and the random effects models. In terms of advantages, the module will offer a discussion of the properties of panel data in allowing for unobservable heterogeneity, but it will also point to some of the caveats of using panel data, e.g. attrition problem in survey data. A final issue in the module will be testing procedures to allow for a selection between different estimation methods for panel data. The module will therefore offer a basic introduction into the essence of panel data analysis.

You have to register for the 5th International Research Workshop to participate in this course.

GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften: 2 Wissenschaftliche Mitarbeiter/innen

GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften ist eine von Bund und Ländern finanzierte, international tätige sozialwissenschaftliche Einrichtung der Leibniz- Gemeinschaft.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für das Zentrum für Sozial- indikatorenforschung (ZSi) in der Abteilung Dauerbeobachtung der Gesellschaft am Standort Mannheim

2 Wissenschaftliche Mitarbeiter/innen
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 75 %, befristet auf die Dauer von 4 Jahren)

Ihre Aufgabengebiete werden sein:

Weiterentwicklung sowie laufende Pflege und Aktualisierung der Systeme Sozialer Indikatoren des ZSi;
Mitwirkung an den Sozialberichterstattungsaktivitäten des ZSi im nationalen und europäischen Rahmen;
Empirische Analysen zur Lebensqualität und dem Wandel der Sozialstruktur auch in international vergleichender Perspektive.

Es besteht die Möglichkeit zur Promotion.

Wir erwarten neben einem überdurchschnittlichen sozialwissenschaftlichen Studienabschluss mit Schwerpunkt Soziologie, Interesse an der Sozialindikatorenforschung, gute Kenntnisse im Bereich der international vergleichenden Sozialforschung und amtlicher sowie nicht-amtlicher nationaler und internationaler Datenquellen, die sichere Beherrschung quantitativer Analysemethoden, einen sicheren Umgang mit der Statistiksoftware SPSS und/oder STATA sowie gute englische Sprachkenntnisse.

Die Beachtung der Schwerbehindertenrichtlinien und der Vorschriften des Gesetzes über Teilzeitarbeit ist gewährleistet. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. GESIS ist durch das „audit beruf und familie“ zertifiziert.

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Dr. Heinz-Herbert Noll (Tel. 0621/1246- 241) zur Verfügung.

Wir bearbeiten nur Online-Bewerbungen. Bitte bewerben Sie sich bis einschließlich 25.07.2011 hier.

Die Kennziffer lautet: DBG-03

SOEP presentations at the “Long Night of the Sciences” in Berlin

The SOEP group is not only active at scientific conferences; we also work hard to bring our work to the broader public. We had an opportunity to do so on the evening of May 28, 2011, at the twelfth annual “Long Night of the Sciences” in Berlin. It was the second time that the SOEP and DIW Berlin participated in this event, in which the capital city’s scientific institutions open their doors to the public for workshops, lectures, and activities. Once again, the “Long Night” proved to be a very successful one for the SOEP!

With the support of the SOEP team from TNS Infratest Sozialforschung in Munich, which carries out the SOEP fieldwork, we invited visitors to take part in a truly “hands-on” experience with the SOEP. More than 300 visitors visited the DIW and the SOEP. They filled out various questionnaires, either on paper or on the PC. They took the Implicit Association Test (IAT) and the grip strength test, and listened to lectures by members of the SOEP staff.

Visitors also found general information on the SOEP, including flyers, brochures, and posters, and had the opportunity to discuss their questions directly with members of the SOEP staff. Elisabeth Liebau, SOEP survey manager, and other members of the SOEP team answered questions on the survey, the production of scientific results, and issues ranging from data protection to the anonymization of survey responses. Jürgen Schupp, Head of SOEP, described the event as an outstanding success, since once again this year, a large number of visitors attended and gathered information on the SOEP study.

Two members of the SOEP staff gave lectures: Markus M. Grabka spoke about wealth inequality and the finding that civil servants are the wealthiest group of retired workers (“Vermögensungleichheit: Im Alter sind Beamte am reichsten”). Elke Holst talked about the issue of gender inequalities in the boardroom (“Frauen und Männer in Führungspositionen” Wann kommt Frau Ackermann?”). Ingrid Tucci presented a poster to the visitors comparing the life courses of second-generation immigrants in Germany and France (“Erfolgreiche Verläufe von Migrantennachkommen – ein deutsch-französischer Vergleich”). Gert G. Wagner, now Chairman of the Executive Board of DIW Berlin, gave the final presentation of the evening on the use of indicators of happiness and life satisfaction in policy-making (“Die Glücksformel in der Politik—wie ein Indikator die Zufriedenheit der Bürger messen soll”).

SOEP at ESRA 2011 in Lausanne

A SOEP exhibition stand at the Fourth Conference of the European Survey Research Association (ESRA) will inform visitors about the wide range of analyses that can be carried out with the SOEP. At this event, which will take place in Lausanne/Switzerland from July 18–22, 2011, a variety of papers based on SOEP data will be presented by SOEP staff members Anne Busch, Jan Goebel, Marco Giesselmann, Elke Holst, Martin Kroh, Elisabeth Liebau, Anika Rasner, Jürgen Schupp, and Gert Wagner.

SOEP at ASA 2011 in Las Vegas, August 2011

The SOEP is part of the presentation “Research in Germany—Challenges and Innovations of Longitudinal Data Resources for the Social Sciences” at the Meeting of the American Sociological Association in Las Vegas in August 2011. SOEP, SHARE, PAIRFAM, and NEPS are the four major large-scale longitudinal studies in the German social sciences that provide a unique data infrastructure on important topics in modern societies, such as inequality, aging, living arrangements, and education.

These ambitious projects are forming a new basis for innovative, cross-national, and interdisciplinary research as they all make their comprehensive data available to the scientific community. At the ASA Congress 2011, they will jointly present their designs and data to the American professional audience and demonstrate their potential for further analyses and new cooperation opportunities with researchers in the United States (see the invitation to a reception on August 21, 2011). Jürgen Schupp will give an overview of the potentials for research using the SOEP in comparative longitudinal analysis in Sociology.

Einführung in die Wissenschaftstheorie

Institution: Helmut-Schmidt-Universität, Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Studiengang: Doktorandenweiterbildung

Dozent/in: Prof. Dr. Günther Ortmann

Termin(e):
Regelmäßige oder geblockte Veranstaltung im Herbsttrimester 2011 (Oktober bis Dezember). Der genaue Termin wird noch bekannt gegeben!

Raum: Wird noch bekannt gegeben!

Max. Teilnehmerzahl: k.A.

Semester-Wochen-Stunden: k.A.

Credit Points: k.A.

Unterrichtssprache: deutsch

Beschreibung:

Wenn Sie Interesse an der Veranstaltung haben, schicken Sie bitte die Einladung ausgefüllt an Axel Czaya. Sobald die Veranstaltung terminiert und weiter geplant wurde, werden die Informationen hier veröffentlicht.

datalab 2011@uni-bielefeld: Analysepotentiale sozialwissenschaftlicher Längsschnittdaten

26. September bis 30. September 2011, Universität Bielefeld

Die Veranstaltung datalab setzt die Reihe SOEPcampus Veranstaltungen an der Universität Bielefeld fort. Erstmalig werden neben dem Sozio-oekonomischen Panel (SOEP) zwei weitere Paneldatensätze (PASS, pairfam) vorgestellt und in Übungen genutzt. Die Anmeldung ist ab dem 15. Juli 2011 möglich. Nähere Angaben zu der Veranstaltung und zur Anmeldung finden sich im Anhang dieser Mail oder unter:

http://www.uni-bielefeld.de/soz/datalab/

CALL FOR PAPERS
Call for Papers in Modul 1

Doktorand/innen und Nachwuchswissenschaftler/innen, die in Modul 1 eine Forschungsarbeit unter Verwendung von SOEP-, pairfam- oder PASS-Daten vorstellen möchten, senden bis 15. Juli 2011 ein maximal 2-seitiges Abstract, in dem Fragestellung, Theoriebezug, verwendete Daten und Analyseverfahren sowie zentrale Ergebnisse dargestellt sind. Die Auswahl und Benachrichtigung erfolgt bis 1. August 2011. Angenommene Beiträge müssen bis 1. September 2011 in Form eines maximal 75.000 Zeichen umfassenden Artikels vorgelegt werden. Einsendungen bitte an Kristina Brosda.

Weiter Informationen

Universität Köln: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

An der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät, Lehrstuhl für Empirische Sozial- und Wirtschaftsforschung, ist ab dem 01.07.2011 die Stelle einer/eines

wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiters

für ein (zunächst) auf drei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst die Mitarbeit in Lehre und Forschung. Die Lehrverpflichtung beträgt 4 SWS. Es besteht die Möglichkeit zur Promotion. Die Arbeitszeit umfasst 39,83 Stunden/Woche und wird bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L entlohnt.

Einstellungsvoraussetzung sind die allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen und ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit quantitativ empirischem Schwerpunkt im Fach Soziologie oder Sozialwissenschaften. Erfahrungen in der Mitarbeit in Forschungsprojekten und/oder in der Lehre sind erwünscht.

Als Doktorand/in an der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät sind Sie automatisch Mitglied der Cologne Graduate School in Management, Economics and Social Sciences (CGS, http://www.cgs.uni-koeln.de). Diese Doktorandenschule ermöglicht Ihnen eine strukturierte Promotionsausbildung mit vielerlei Doktorandenkursen.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind besonders willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis zum 17.06.2011 erbeten an Prof. Dr. Hans-Jürgen Andreß, Universität zu Köln, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät, Lehrstuhl für Empirische Sozial- und Wirtschaftsforschung, Albertus-Magnus-Platz, 50923 Köln.

Für Fragen steht Ihnen Herr Prof. Andreß (Tel.: 0221/470-3373) zur Verfügung. Weitere Informationen über Forschung und Lehre des Lehrstuhls finden Sie im Internet unter eswf.uni-koeln.de.

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